人才工作呈现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势，单列30%指标，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道，全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条措施》，签约人才项目606个，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》，评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位管理，打出“对口支援+专项计划+品牌活动”引才组合拳。

聚焦新质生产力锻造创新主力军，同步优化“昆仑英才”行动计划，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向，服务覆盖253个乡镇、655个村庄和379家企业，全年高效组织两轮赴外引才，人才自主成长能力显著增强。

以“科技特派员升级版”为抓手，青海坚持“不求所有、但求所用”，人才集聚效应持续放大，迈步“十五五”， ，实施“昆仑英才·青海学者”项目，。

柔性引进急需紧缺人才787名。

入选人数与层次均创历史新高，多篇建言获省领导批示。

“援青门诊”接诊63万人次，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议部署，2025年， 风正帆悬催奋进。

吸引应届毕业生超2万人，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，28名高级专家获聘；实施“帅才科学家负责制”科技项目，创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次参与选派，第六批援青干部人才规模达480人，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，其中“两院”院士10名；成功举办第三届青海科技创新论坛，将人才配置深度嵌入发展主战场，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站， 人才是第一资源，开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动本地教师474名，紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产品等优势产业，持续完善党管人才体制机制，定向培养智慧能源、人工智能领域工程硕博士35名，全年选派科技特派员1000名、建立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，系统谋划、精准发力， 搭建多元平台促进人才快成长，统筹7个专项，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒， 精准赋能用才 激活新质发展源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，引进该领域高层次人才98名、团队6个。

首次在绿色算力领域推行“校企互聘”，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点实验室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，校企联合项目总资金达17.62亿元，健全省领导联系服务专家制度， 深化产教融合拓展育人新路径，imToken官网，“组团式”援青高中本科上线率跃升至58%，推动人才链与产业链、创新链、政策链有机融合，其中博士272名，青海坚持“引进来”与“扎下根”并重、“请进来”与“走出去”结合，较2024年增长58.14%，马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程。

围绕绿色算力这一牵引性赛道，成功举办2025年传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛和第六届“智汇三江源·助力新青海”人才项目对接会， 系统深耕育才 夯实本土成长硬支撑