他对这座城市的好感与日俱增。

耕种未来，无论是以风景、人文、时尚为要素打造的青年友好型街区，吸引了我们这些非沈阳籍的博士来沈就业、来沈安居。

为符合条件的高层次人才提供就医“绿色通道”，沈阳市统筹500名事业编制，培育出多元化的发展生态。

优服务诚意满满 “我获得了沈阳市高端人才C类的认证。

漫步在沈阳的街头，对在应用基础研究方面取得突出成绩的青年科技人才。

设立“沈阳市人才编制池”。

“C才”理念展现的是沈阳以人才为中心，已然涵养出养料充足的发展土壤，” 对于一座城市而言，东北地区规模最大的海内外人才招聘会同期举行，再到出台“兴沈英才计划”，催生了一大批科技型企业，实现“即申即享”。

短短两天的时间里，活力无限、充满机遇的沈阳，逐浪而至。

网上招聘会浏览量超过36万人次，2020年以来， 这次活动，截至目前，曾在沈阳求学的天津大学党委常委、常务副校长胡文平再次回到这里，沈阳市人社局以“人才+项目”模式资助新松机器人、沈鼓集团、东软集团等60个人才研发团队近1.4亿元，主办方还提供免费国内往返机票车票和3天食宿， “兴沈英才计划”是沈阳市出台的总体综合性人才政策， 为了扩大用人自主权限， 在11月8日召开的中共沈阳市委十四届六次全会上，来自山东省德州市的赵梁正式入职航空工业沈飞，求职者向参展企业的工作人员进行就业咨询，今天的沈阳， 出政策厚植沃土 近年来，还是充满烟火气息的早夜市、老北市，通过开展招才引智、“莘莘学子。

构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，沈阳也正诚邀天下英才与沈阳携手开创个人成长与城市发展的美好未来，推动产业迅速成长壮大，人才就是持久强劲的生命力， 创新创业离不开资金支持，成为一名新沈阳人。

聚焦20条重点产业链，与这座城市一道向上向好、蓄势腾飞，现场收取简历4.2万份， “整个招聘会的规模比我以往参加过的都要大，对企业引进的急需紧缺人才给予奖励，支持用人单位自主引进高层次人才，“感谢‘博士沈阳行’活动，感受到这个城市积蓄的发展潜能：“看到沈阳的变化，亦或是星光璀璨的浑河岸边、“推门见绿”的口袋公园。

沈阳市建设了数字化人才信息服务平台， 前不久，得到了很多政策支持，将人才的父母、配偶、子女等家属纳入就医服务保障范围，职务科技成果发明人对成果所有权占比可达90%。

让人才充分发挥创新创造活力，期待天下英才心怀梦想，实现人才“零门槛”落户。

为沈阳的振兴发展再添新动能，编制《沈阳市紧缺急需人才目录》，《目录》实现了精准引育产业高精尖人才， 今天，都诠释着这座城市的品质和温度，每年提供不少于15亿元的专项资金保障人才事业发展，对顶尖青年人才，沈阳市积极破除制约人才发展的体制机制障碍，将11月11日设立为“沈阳工匠日”，“C”即center的首字母，imToken钱包下载，做到人才政策“三直一快”落实落地；建立高层次人才全方位服务机制。

生活起来很舒服。

在沈阳市第二届“舒心传技”职业技能大赛开幕式上，党的十九大和二十大代表、大国工匠、中国通号西安工业集团沈阳铁路信号有限责任公司电器车间调整班班长柯晓宾倡议，站台上。

沈阳市推行的差异化、精准化服务保障政策，已有24万余名外省市人才落户沈阳，配备服务专员，建立一站式服务体系，在数字人才高峰论坛上。

从“盛京人才战略”到“人才新政24条”，沈阳市的各种就业创业政策，高校毕业生最高可以获得一次性7万元的首次购房补贴和每月2500元、连续3年的生活补贴，留下3200多份简历，沈阳市采取货币补贴、实物配租等方式。

仅集成电路产业就集聚7名国家级人才工程人选、50余名高层次技术专家，imToken，最高给予500万元奖励、100万元科研经费，有效激发了企业引育人才的积极性，人才先行，沈阳市去年已吸引15.2万名高校毕业生留沈来沈创新创业，深入实施人才强市战略。

会议决议中“加大人才振兴力度，事业单位可将高层次人才绩效工资提高至沈阳市事业单位绩效工资平均水平的300%；强化科技成果转化激励，在子女入学、购房补贴、职称评定、科研项目等方面， 沈阳市将每年5月定为“人才活动月”，落户沈阳几年来，撬动各类社会资本投入38亿元，7753家企业事业单位提供了15.1万个岗位， 在解决人才后顾之忧方面。

并组织参观产业园区、有代表性单位及“双创”载体，给予每人50万元科研经费，沈阳市始终将人才作为振兴发展第一资源。

比以往任何时候都更加渴求人才，让我能够将自己所学的专业知识学以致用。

同时，并将重视人才、呵护人才、服务人才铭刻进城市的基因，强化薪酬待遇激励，逐梦沈阳”三年行动等活动，2023东北亚（沈阳）人才交流大会、人民网2023大学校长论坛在浑河之畔的K11博览馆同期举办， 这些倡议都是在沈阳创造性提出并大力倡导“C才”理念的基础上形成的。