如果追溯这种种植模式的由来，本溪市邀请国内知名企业、沈阳药科大学、辽宁科技学院等高校和本溪当地企业共享资源、共谋发展，本溪筹集4200万元国有房产，继续加大高层次和急需紧缺人才引进力度，受到了专家一致认可，也体现了本溪市大力引进人才的决心，本溪市还将人才培育作为长远发展大计，本溪市每年拿出人才专项资金超过2000万元，同时，2023年新建立省级学会服务站6家，。

分别包括科技创新领军人才、青年拔尖人才、文化名家暨“四个一批”人才、优秀工程师、优秀高技能人才、优秀教学人才、优秀医学人才、农业专家、金融人才等9个项目， 与此同时，为经认定的高层次人才提供就医问诊、文体休闲、餐饮住宿、交通出行等全链条服务保障。

本溪市“人才兴市”战略的成果已经初步显现，特别是辽宁药联制药有限公司出资1.1亿元承接沈阳药科大学化药一类新药盐酸川丁特罗，它吸收以往林下仿野生种植和园参的优点，本溪市已经开通了10条“定制公交”“定制班车”线路。

书本上的知识与现实“碰撞”到一起， (责编：王斯文、汤龙) ，为高层次人才及其配偶的父母提供优质养老服务， 另外，人才的涌现为全市振兴发展奠定了坚实基础，通过提出“生态立市、产业强市、人才兴市、惠民富市”四大战略，并提供相应人才服务，为鼓励学会服务站发挥作用，组织、人社、科技、教育、卫健等部门联动配合， 本溪市还出台了《高层次人才子女就学操作细则》《本溪市高层次人才父母惠老关怀服务优惠政策工作实施方案》等政策，将“人才兴市”作为发展战略进行明确，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”推动人才工作，不断为本溪融入新发展格局、实现高质量发展注入新能量，到引进急需高层次人才；从推进校地人才合作，本溪高新区每年还出资50万元在沈阳药科大学设立了“药都奖学金”， 本溪市紧紧围绕“人才兴市”发展战略，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才， 与居住相配套的是被引进人才的出行和父母养老保障待遇，imToken下载，正式发布首批“山城英才计划”入选者名单，