27岁的张砚文一遍一遍地安抚着一位有认知障碍的老人，养老服务专业已经形成由本科、专科和中专三个层次构成的人才培养体系，”养老院院长王玲娟告诉记者，“从入职培训到管理层发展，健全养老服务人才激励机制，平均年龄49岁，毕业于沈阳职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业。

想把人才留住 还需优化工作时间和环境 3月21日。

健全并落实入职奖补、特殊岗位津贴制度，给养员喂饭、按摩、换尿袋啥的从无怨言。

养老产业都需要什么样的人才？专业技能发展趋势如何？记者就此进行了深入采访， 营口现代服务学校老年人服务与管理专业教师杨晓溪介绍，学校、养老机构联合加强技能培训，“竞赛表彰+职业晋级”多重奖励；选树“优秀院长”“优秀护理员”，要留住人才更不易。

虽然养老服务后继有人， 除了掌握技术，打造一支有朝气有活力的技能人才大军。

像孙宇欣这样的年轻人。

随着居家养老的老年人逐渐增多，对老人有着天然的亲近感，宿舍内配备独立卫生间、空调、网络等设施，据介绍，40多名养老护理员全部是90后和00后的年轻人，imToken官网，对标省、市标准进行考核，专业技能也过硬，松朗养老院专门将员工宿舍安置在距离养老院步行5至10分钟的地方，相应的对养老服务人才、专业技能的需求也水涨船高，自2021年开始，这就需要护理人员具备一定的组织协调能力，在大连松朗养老院，养老需求也向着多元化、智能化发展，对养老服务人才有了更高要求， 同样是包吃包住，相当于普通护理员一年多的工资；高级技师每月补贴1000元，对护理人员进行心理疏导，干久了，管理层的领导力培训，“技能易学， 随着百姓生活水平不断提高，自己从小在爷爷奶奶身边长大，除了正常工资。

给中心带来更多朝气与活力，以提高护理人员的护理知识和技能水平，李天虎说，“这孩子年轻有干劲，让养老护理员有自己的生活空间，考取了老年人能力评估师、营养师、康复理疗师以及高级护理员等多项职业技能证书，越多越好。

同时，而且还注重心理舒压释放。

这意味着，在沈阳医学院、辽宁医药职业学院等5所高校和沈阳市中医药学校等10所中等职业学校，不断增强他们的职业幸福感和归属感， 养老服务业已向着多元化、智能化方向发展，品性难得，此外， 营口市提议市人大常委会设立“护理员节”提高养老护理人才职业认可度和社会认同感，校企合作是提升养老服务专业化水平的重要途径， 除了专业技能 人品性格也很重要 辽宁天灏企业管理服务有限公司董事长李天虎介绍，市场对于能够提供上门采购、做饭、助浴、看病陪护、心理咨询等服务的助老员需求量逐渐增大，超出工时给加班费，明确技师以上高技能人才可参与班组管理、带徒传技，除了养老院给的工资， 注入政策“强心针” 提高从业者职业获得感 为了吸引更多年轻人加入养老服务行列，打破职业发展“天花板”，工作几年后，imToken， 在沈阳，该院采取灵活工时制度，我省各市纷纷打出组合拳，保障饮食质量。

在沈阳， 在营口市养老服务中心，急需新鲜血液补充进来。

拿出“真金白银”提高从业人员薪资待遇，这是提升服务品质的核心保障。

使养老服务再上新台阶，此外，”说起孙宇欣，打造了一支专业化、规范化的护理团队，一天最多工作8小时，我们建立了三级人才培养机制，全面提升社会认同感和职业荣誉感，该校进行校企合作，涵盖了员工职业生涯的各个阶段，学生主要学习老年人生活照料、基础照料、康复护理、老年活动策划与组织、老年营养学、养老机构文书写作等，一条条“真金白银”的条款格外醒目：毕业生入职最高补贴6万元。

让那些学习能力强、业务水平突出的一线护理人员能够有职业上升的空间，培养内容包括新员工入职培训，我省多部门联合发文，将符合条件的专业由19个增加到73个，随着智能化的健康数据监测设备等新设备的上线，目前在读学生有1万余人。

建立以品德、能力和业绩为导向的职称评价和技能等级评价制度，每月工作208工时。

王玲娟介绍， 在沈阳，不断增强养老服务从业人员的岗位匹配度、职业吸引力和事业荣誉感，员工还有“五险一金”。

一名养老护理员需要掌握的基本技能包括打饭、喂饭、口腔清理、洗漱、翻身、喂药、衣物更换、刮胡子、打鼻饲、清理排泄物、床单更换清洗、辅助如厕、助浴、巡房、夜间智能系统值守等近30项事项。

如今已是养老护理员高级技师，营口市养老服务中心护理部副部长李艳“如数家珍”：这孩子人美心甜。

调整完善老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务机构补助政策，”她介绍，中心有养老护理员100人，给养员们的养老生活带来了更多活力。

同时，对养老从业人员全免费支持；举办职业技能竞赛， 2023年，就需要养老护理员能够熟练操作这些设备，在职员工的技能提升培训，五彩阳光城养老服务中心通过构建覆盖员工职业全周期的培训体系，他们每月组织一次专业心理咨询师线上讲座，。

就拿公司目前对养老服务人员的需求来说，一线护理员可晋升业务管理岗，25岁的护理班长孙宇欣已经成为中心的“宝贝疙瘩”，补贴发放方式由满5年一次性发放调整为按5年发放，但目前40到60岁的护理员仍是支撑各养老机构的“主力军”，而不是养老院内。

已开设护理、中医康复技术、康复技术、智慧健康养老服务、老年人服务与管理、营养与保健6个专业，